| 04.01.2024 14:00 |
(Üye)
|
Soru : Merhaba üstadım, eski bir firmamızın ortağı 4/A kapsamında çalışan personel iken sonradan çalıştığı firmaya ortak olan kişinin 4/A sigorta primleirnin iptal edilmesi hakkında yardımlarınızı rica ederim.
28/01/2000 Tarihinde firmada 4/A sigortalısı olarak işe başlayan kişi 05/01/2004 tarihinde çalıştığı firmaya ORTAK olmuş ve 4/A sigortalılığı 30/11/2008 tarihine kadar devam etmiştir.
01/12/2008 tarihinden itibaren şirketin kapatıldığı 16/12/2021 tarihine kadar 4/B kapsamında Bağkur ödemeye devam etmiştir.
Emeklilik için müracaat eden mükellefimiz, SGK müdürlüğünün 2000-2008 yılları arasındaki 4/A sigortalılığını iptal ederek 4/B kapsamında borçlandırması nedeniyle mağduriyet doğmuştur.
Bildiğimiz ve yaptığımız araştırmalar sonucunda; Eskiden beri sigortalılığı devam edenlerin 4/A sigortalılığının devam edebileceği kesinti yapıldığı tarihten itibaren 4/B sigortalısı olması yönünde olmasına rağmen, SGK müdürlüğü somut delil sunamamasına rağmen mükellefin mağduriyetine çözüm üretmiyor.
Bu konu hakkında değerli bilgi ve görüşlerinizi bizimle paylaşırsanız sevinirim, sağlıklı günler dilerim.
Cevap : 1999 eylül sonrası çalıştığı için 4a 4b çakışması durumunda 4b sigortalılık geçerli sayılmaktadır.
4a işçi ve işveren paylarını dilekçe ile mahsup ettirebilirsiniz.
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
