| 10.01.2024 10:37 |
(Üye)
|
Soru : Selamlar, firmada yanbacı uyruklu çalışan bulunmaktadır, personelin maaşı asgari ücretin üzerindedir. Çalışma izni devam ettiği yıllar için çalışma izni başvurusunda sözleşme şartlarında belirtilen tutar için yayımlanan asgari ücrete göre belirtilen katsayı dikkate alınmalımıdır yada, bu katsayılar sadece çalışma izni başvurusunda sözleşmede belirtilen asgari tutarmı olup personele asgari bu maaşla işe almamız gerektiğinden takip eden yıllar için bir zorunluluk yokmudur.
Cevap : Bu tutarlar asgari tutarlar olup değişen tutarlar üzerinden bildirim yapılmasında hiçbir yasal engel bulunmamaktadır.
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
