| 15.01.2024 13:51 |
(Üye)
|
Soru : iyi günler; 31.12.2023 tarihli işten çıkış bildirimleri yasal süresi içinde yapılmış ,ancak muhsgk bildiriminde işten çıkış tarihleri yazılması sehven unutulmuştur.sadece işten çıkış tarihleri ilave edilmesi için Aralık/2023 dönemi muhsgk için düzeltme beyanı nasıl verilmelidir?vergi ve sgk bildirim bölümlerinde nasıl bir işlem yapılmalıdır?teşekkürler iyi çalışmalar
Cevap : İşten ayrılış bildirgesi verilmemişse işverence düzenlenerek Kuruma verilmesi ya da verilmesine rağmen tarih hatalı girilmişse tarihin düzeltilmesi gerekmektedir. Bir işyerine ilişkin olarak verilen bildirimde çalışana ilişkin herhangi bir değişiklik gerektiğinde “SGK Bildirge Değişiklikleri (Önceki Beyannameden Farklar)” bölümünde “İPTAL” kodu seçilerek, söz konusu hatalı kayıt ilk beyannamede yer alan şekliyle bildirilir. Daha sonra “SGK Bildirge Değişiklikleri (Önceki Beyannameden Farklar)” bölümünde ikinci satırda olması gereken son şekliyle (“Sigortalı Çalışan Bilgileri (Kapsar Nitelikli)” bölümde son hali nasıl belirtildiyse aynı şekilde) “EK” kodu ile bildirilir. Bir işyerine ilişkin olarak verilen bildirimde herhangi bir sigortalı bilgisinde eksiklik olduğunda, (“Sigortalı Çalışan Bilgileri (Kapsar Nitelikli)” bölümünde nasıl belirtildiyse aynı şekilde “SGK Bildirge Değişiklikleri (Önceki Beyannameden Farklar)” bölümünde “ek” kodu ile bildirilir.
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
