| 15.02.2024 12:12 |
(Üye)
|
Soru : Merhaba ,
Aşağıda ihbar süresinin ne kadar olacağını sormuştum.
Tazminat zaten alındı. İhbar süresi 2015 yılı mı baz alınır, Aralık 2023 mü?
Soru:
Merhaba, İşe 2015 yılında başlayan bir personel var. İşyeri Aralık 2023 te İstanbul Dudullu'dan , Kocaeli Dilovasına taşındı. Bu süreçta kıdem tazminatını aldı. Şimdi işyerinden ayrılmak istiyor ihbar süresi ne olur? teşekkürler. iyi çalışmalar
Cevap:Sayın,
Tazminat hesabı yapılırken; aynı işverene bağlı işyerlerinde bulunan çalışmalar fasılalarla dahi devam etmiş olsalar birleştirilerek tazminat hesabı yapılmalıdır.
Cevap : Tazminat hesabında ister ücret ister süre hizmet süresi aynı işverende irleştirilerek hesaplama yapılır
Tek istisnası (bazen kıdem tazminatı ödemesi yapılırken istifa ile yanlış çıkış nedeni seçilebilmektedir ) işçi çıkışı istifa olarak verilmemişsedir.
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
