| 08.03.2024 15:03 |
(Üye)
|
Soru : Yıllık izinle ilgili bir sorum olacak ben bir okulun muhasebesini tutuyorum. Okullar cumartesi çalışmıyor. Cumartesinin izinlerde sayıldığını pazar gününün sayılmadığını biliyorum. Cumartesi çalışılmadığı için izin kullanırken cumartesinin de izin hesabında çalışma sayılmaması durumu var mı?
Cevap : Yargıtay 9. Hukuk Dairesinin 02.03.2021 tarihli Esas No: 2021/897, Karar No: 2021/5272 kararında, cumartesi fiilen çalışma günü olmayan iş yerlerinde cumartesinin yıllık izin günü sayılıp sayılmayacağını belirleyecek olanın iş sözleşmeleri olduğu karara bağlandı.Eğer çalışanın iş sözleşmesinde ya da toplu iş sözleşmesinde cumartesi günü “hafta tatili” günü olarak belirlenmişse, çalışanların izin haklarında bu gün hafta tatili olarak değerlendirilecek. Yıllık izin süresi içine denk gelen Cumartesi günleri izin hakkında düşmeyecek, yıllık izin gününden sayılmayacaktır.
Cumartesi günü fiilen çalışma olmamasına rağmen, İş sözleşmesi ya da toplu iş sözleşmesinde cumartesi gününün hafta tatili olduğunu bildiren bir ibare yoksa işveren çalışanın yıllık izin süresi içine denk gelen cumartesi günlerini yıllık izin süresinden sayabilecektir.
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
