| Tarih |
Gönderen |
|
| 15.03.2024 10:29 |
(Üye)
|
Soru : İşveren tarafından çıkartılarak kıdem ve ihbar tazminatı ödenen işçinin tekrar işe alınmasında mevzuat olarak bir engel var mıdır?
Cevap : işyerinden yasal haklarını alarak alan işçinin tekrar aymnı işyerinde çalışmasında yasal olarak bir engel bulunmamaktadır.
|
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
