| 02.05.2024 10:28 |
(Üye)
|
Soru : MERHABA işyerinin başka bir ile taşınması durumunda işçinin haklı sebeple fesihden kaynaklı işsizlik maaşı alması mümkünmüdür iyi çalışmalar
Cevap : İşyerinin taşınması, çalışma koşullarında esaslı bir değişik sayılmakta olup işveren bu değişikliği ancak ve ancak durumu işçiye yazılı olarak bildirerek yapabilir. İşveren işe devam ya da işten çıkışı içeren bu yazısı hakli bir fesihtir ve işçi işten çıkarılmış ise işsizlik maaşı almaya hak kazanmaktadır.
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
