| 03.06.2024 14:36 |
(Üye)
|
Soru : Haftalık çalışma süresi 45 saati geçmeyen bir personel günlük çalışması 7,5 saatin üzerine çıkıyorsa 10 saat gibi istiragat ve dinlenme süreleri hariç mesai hesaplama durumu nedir.
Saygılarımla
Cevap : Ülkenin genel yararları yahut işin niteliği veya üretimin artırılması gibi nedenlerle fazla çalışma yapılabilir. Fazla çalışma, Kanunda yazılı koşullar çerçevesinde, haftalık kırkbeş saati aşan çalışmalardır.
4857 sayılı İş Kanunu’nun 41. maddesinde fazla çalışma, haftalık 45 saati aşan çalışmalar olarak tanımlanmıştır. Ancak, aynı yasanın 69. maddesinde gece çalışmaları için günlük 7,5 saatlik çalışma üst sınırı emredici olarak düzenlenmiş olup, belirtilen süreyi aşan çalışmalar için haftalık 45 saat sınırı aşılmamış olsa dahi fazla çalışma ücreti ödenmelidir:
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
