| 04.07.2024 11:37 |
(Üye)
|
Soru : sürekli istirahat raporu olan çalışan için çıkış işlemi yapabilirmiyim yapılabiliyorsada işten çıkış kodu ne olmalı ve nasıl bir yol izlenmeli yardımlarınız bekliyorum.iyi çalışmalar
Cevap : . Sürekli olarak hastaneden rapor alarak işe gelmeyen işçinin sözleşmesi işveren tarafından haklı neden ile fesih edilebilmektedir. İşverene bu yetkiyi veren ise 4857 Sayılı İş Kanunu’nun 25’in I-a bendidir. İlgili bend de bulunan açıklama: ‘İşçinin kendi kastından veya derli toplu olmayan yaşayışından yahut içkiye düşkünlüğünden doğacak bir hastalığa yakalanması veya engelli hâle gelmesi durumunda, bu sebeple doğacak devamsızlığın ardı ardına üç iş günü veya bir ayda beş iş gününden fazla sürmesi” şeklindedir.
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
