11.07.2024 15:45 |
(Üye)
|
Soru : Merhaba,
Personelimiz istifa ederek işten ayrılıyor. 8 haftalık ihbar süresi var. Personel 3 hafta çalışıp ayrılmak istiyor. İşveren de 3 haftalık süreyi kabul ediyor. İhbar süresini bu durumda 3 hafta kullanmasında bir sorun olur mu.
Cevap : İşçi ile işverenin yazılı anlaşması halinde hiçbir yasal engel bulunmamaktadır.
|