| 12.07.2024 11:39 |
(Üye)
|
Soru : 14) Sayın Yetkili, personelimiz şirkette 6,5 yıldır çalışıyor. SGK ilk işe girişi tarihi 2003 yılı. Toplam Prim gün sayısı 7.015 gün.1- 7.000 günü doldurduğu için SGK dan emekli olabilir yazısı aldığında 6,5 yılın karşılığı Kıdem tazminatını alabilir mi.? Yaşamını idame ettirebilmesi için de çalışması gerekyor. 2-Ayrıldıktan sonra çalışmasında,bir problem ile karşılaşabilir mi? Teşekkür eder, saygılarımı sunarım.
(11.07.2024 15:41)
Son çalıştığı işyerindeki çalışma günleri karşılığında kıdem tazminatı emeklilik dolayısıyla işçiye ödenmelidir. Emekli olduktan sonra çalışması halinde sgdp ödemesi gerekmektedir.
Sayın Prim gün sayısına göre(7.000 gün) SGK dan kıdem tazminatı yazısı aldığında , tazminat alabilir mi. Tazminat hakkı için yine de 25 yıllık hizmet süresini tamamlaması gerekiyor mu? Teşekkür ederim.
Cevap : SGK işyerinizden kıdem tazminatı alabilirsiniz yazısı almış ise bu kısmi emeklilik ya da tam emeklilik fark etmeyecektir tazminat ödenmesi gerekmektedir.
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
