| 22.07.2024 10:36 |
(Üye)
|
Soru : Merhaba,
29.08.2023 tarihinde işe giren personelimiz 31 Ağustos 2024 tarihinde işten ayrılacak. 14 günlük yıllık iznini Ağustos ayının başında kullandırabilir miyiz. Ağustos başında henüz 1 yıllık süre dolmadığı için uygun olur mu.
Personelimiz parasını almak istediğinde işveren izin kullanmaya zorlayabilir mi.
Cevap : Yıllık izin hakkı 1 yıllık süre dolduktan sonra başlamaktadır.
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
