Danışmanlık Birimi

Tarih Gönderen
 22.08.2024 10:52 (Üye) Soru : Sayın danışmanım, Sigortalı çalışanımız aynı ay içerisinde olmak üzere, aynı ayın farklı haftalarında 1’ er günlük rapor almıştır. Toplamda ay içindeki raporlu gün sayısı 3 gündür. Bu durumda İşverenin; çalışanın maaşından rapor parası kesintisi ile ilgili tutumu ne olmalıdır? (işyeri uygulaması olarak ay içinde 2 güne kadar rapor alan personellerin maaşından kesinti yapılmıyor, 3 gün ve üzeri raporlu olunan günlerde kesinti yapılıyor.)

Cevap : hastalık halinde, 4/a kapsamında( hizmet akdi ile) çalışan sigortalıların aldığı istirahat raporlarının 3. Gününden başlayarak iş göremezlik ödeneği ödenir. Kurum raporun ilk iki günü için ödeme yapmamaktadır. Hastalık halinde alınan raporlarda, SGK tarafından geçici iş göremezlik ödeneği verilmeyen ilk iki gün için işveren tarafından ücret ödenip ödenmeyeceği konusunda açık bir hüküm bulunmamakla birlikte; son yıllarda Çalışma Bakanlığı müfettişleri tarafından yapılan teftişlerde 2 günlük hastalık raporları üzerinde durulduğu ve işverenin ödeme yapmasının istendiği bilinmektedir. Bu uygulamaya gerekçe olarak ta, İş Kanunu’nun “Geçici İş göremezlik” başlıklı 48/2 . Maddesi ve 49/4 maddesi gösterilmektedir.
 
 
 

İSMMMO Hakkında

Geleceğe yönelik projeleriyle, üyelerinin gelişimini sağlayan; Şeffaflığı, denetimi, yeniliği savunan ve çevre sorunlarına duyarlı; Toplumumuzun aydınlatılmasına, akademik, mesleki kamuoyuyla güçlü işbirliği yaparak ekonomik kalkınmaya katkı sunan, lider kurum olmaktır.