| 03.09.2024 14:09 |
(Üye)
|
Soru : Merhaba, toplam 16 çalışanı bulunan işyerinden 9 işçinin ekonomik nedenlerle işten çıkışı yapılacak. İş kanunu 29.maddesinde çalışan sayısı 20 ile 100 işçi arasında ise, en az 10 işçinin işten çıkarılması toplu işten çıkış sayılıyor. Bu durumda 16 çalışanımız olduğundan toplu işçi çıkarmak gibi bir durum söz konusu değil diye yorumluyorum. Atladığım bir nokta var mı? Şirkete bağlı şubelerin işyeri sicil numaralarımız da var. Burada çalışanlar 20 sayısına ilave edilmeli mi ?
Teşekkürler...
Cevap : İşleminiz doğru.
Toplu işçi çıkarma yükümlülüklerinin yerine getirilmesi için işyerinin bulunduğu il bazındaki toplam işçi sayısının mı yoksa işyerinin ayrı ayrı SGK işyeri sicil dosyalarındaki işçi sayısının mı dikkate alınacağı konusunda tereddütler yaşanmaktadır.
Yaşanan konu ile ilgili tereddütlerin giderilmesi için Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Rehberlik Teftiş Başkanlığından görüş yazısı istenmiş olup ilgili görüş yazısında;
Işverenin aynı il sınırları içerisinde varsa birden fazla işyerindeki toplam işçi sayısının dikkate alınmasını gerektiren bir düzenlemeye yer verilmediğinden, 4857 sayılı Kanun anlamında “işyerinin” dikkate alınması” gerektiği hususları belirtilmiştir.
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
