| 11.09.2024 11:37 |
(Üye)
|
Soru : Merhaba,
Bir çalışanımız 11.08.2015 -31.03.2022 tarihinde tam zamanlı çalışmış olup bu tarihten sonra kısmi olarak çalışmıştır. 11.08.2015 -31.03.2022 tarihi için kıdem tazminatı 10.848 TL olarak mı alınmalıdır? Yoksa 20.002 TL mi?
Teşekkürler,
iyi çalışmalar
Cevap : İşçinin tam zamanlı çalıştığı dönemler ayrı kısmi zamanlı çalıştığı dönemler ayrı hesaplanır. Keza kısmi süreli çalışmaya geçtiğinde zaten kıdeme hak kazanmıştı. İkinci dönem olan kısmi çalışma dönemi için yeni iş sözleşmesi ile çalışmış olması gerekirdi.
Dolayısıyla bu işçi için iki sözleşme için ayrı ayrı hesaplama yapılmalıdır.
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
