| 01.10.2024 13:56 |
(Üye)
|
Soru : Üstadım İyi günler.Ltd.Şti. tasfiyeye giriş kararı 30.09.2024 ve aynı gün 30.09.2024 tarihinde tescil oldu. şirkette 17 çalışan var. idari bölümdeki 3 kişi tasfiye işlemleri süresinde çalışmaya devam edecektir. 14 işçi ye 30.09.2024 olarak işten çıkışları tebliğ edildi. ve işten çıkışları yapılacak. 1- işten çıkış kodu 04 işveren feshimi olur, yoksa tasfiyeye girdiği için 17-işyerinin kapanması mı olmalıdır.2.sorum ise, tasfiye giriş tescili 30.09.2024 olduğu için, normal faaliyet dönemi 01.01.2024-29.09.2024 olmaktadır. işçi ücret giderlerini kaydı 29 günü normal faaliyet dönemine 1 günü ise 30.09.2024 te başlayan tasfiye dönemine mi kaydı olmalıdır.teşekkürler
Cevap : 1- Bu sorunuzu “Sosyal Güvenlik Mevzuatı Danışmanı “ kutusunu işaretleyerek yeniden gönderiniz.
2- İşçi ücret giderlerini kaydı 29 günü normal faaliyet dönemine 1 günü ise 30.09.2024 te başlayan tasfiye dönemine mi kaydı olmalıdır.
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
