| 14.10.2024 13:11 |
(Üye)
|
Soru : SAYIN DANIŞMANIM MERHABALAR, SORUM
1- İŞYERİNDEKİ ÇALIŞANIN KASANDAN PARA HIRSIZLIĞI YAPMIŞ OLDUĞU KAMERLARLA TESPİT EDİLMİŞ. 8 EKİMDE ÖĞRENİLEN BU OLAY İÇİN NASIL BİR YOL İZLENMESİ GEREKİR.? TUTANAK- İHTARNAME- İŞTEN ÇIKIŞ DURUMLARINA AİT SÜREÇ NASIL VE NE ŞEKİLDE YERİNE GETİRİLMELİDİR. ?
Cevap : öncelikle tutanak ve ekinde kamera kaydının konulması
4857 / 25 / II / e fıkrası gereğince noterden ihbar çekilerek sözleşmenin feshedilmesi gerekmektedir.
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
