| 15.10.2024 16:24 |
(Üye)
|
Soru : Merhaba
Şirket politikası gereği Her yıl personele düzenli olarak bir kez kar payı ödemesi yapılmaktadır. Ödenen kar payı kıdem tazminatı hesabında dikkate alır mı ?
Örneğin İşcinin aylık brüt maaşı 30.000 TL. Nisan ayında ödenen temettü (Kar payı) 150.000 TL
Kıdem tazminatı hesabı yaparken 150.000/12=12.500+30.000 =Kıdem tazminatı tavanı üzerinden hesaplama yapmamız gerekiyor?
Cevap : Kar payı ödememesinin kıdem tazminatı hesabında dikkate alınamayacağı görüşündeyiz. Bu bir yorumdur. Resmi görüş için özelge talep ediniz. Ödenen kar payından % 10 GV stopajı yapılır. Kar payı elde eden kişi GVK 22 ve 86. maddedeki koşullara göre Yıllık GV beyannamesi ile MSİ beyannamesi verecek veya vermeyecek.
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
