| 16.10.2024 14:32 |
(Üye)
|
Soru : Merhaba , aşağıdaki soru ve cevaplara istinaden "İŞÇİNİN ÇALIŞMA YERİ: İşverenin Türkiye sınırları içindeki değişik işyerlerinde, işveren veya velinin göstereceği yerler. "
ibaresi varsa yine de kıdeme hak kazanır mı?
teşekkürler, iyi çalışmalar
Soru:
Merhaba , Bir mükellefimin merkezi İstanbul'da. İzmir'de 1 çalışanlı şubesi var. İzmir'deki şubeyi kapatarak küçülmeye gidecek. Ama çalışan İzmir'de home office + sahada müşteri ziyaretleri olarak işe devam edecek. Bu durumda oradaki Sgk dosyası kapatılarak kişi Merkez'e mi alınmalı? Teşekkürler, iyi çalışmalar
Cevap:Sayın, Merkeze toplayıp merkez dışında çalışanınız için uzaktan çalışma iş tipini seçerek bildirimde bulunabilirsiniz. Bilgilerinize rica olunur. Danışma birimi
Soru: Merhaba , Aşağıdaki sorum için cevap verilmişti. Buna ek olarak İstanbul dosyasına alınıp uzaktan çalışma seçilip İzmir'de çalışmaya devam ederse kıdem tazminatına hak kazanır mı?
Cevap:Sayın,
Kazanır. İşçi yeni çalışma şartlarını kabul etmeme hakkına sahiptir. İş sözleşmesinin esaslı şartlarında meydana gelen değişiklik işveren tarafından yapılan düzenleme ile oluşan fesihtir ve işçi kıdem tazminatına hak kazanır.
Bilgilerinize rica olunur. Danışma birimi
Cevap : Soruyu kısım kısım yazarsanız cevaplarda kısım kısım olmaktadır.
Sorunuzu son şekli ile bir bütün halinde yazınız.
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
