18.10.2024 17:22 |
(Üye)
|
Soru : Merhaba huzur hakkı ile ilgili bir sorum olacaktır. Bir firmamızda kendi işyerinden aldığı huzur hakkı ödemesi bulunmaktadır. 74.500 tl ye kadar tek işverenden alınan huzur hakkı ödemeleri gelir vergisinden ve damga vergisinden istisna diye hatırlıyorum. Huzur hakkında ne kadara kadar istisna bulunmaktadır. gelir vergisi ve damga vergisi yönünden istisna tutarı ne kadardır. Yada tek işverenlerden alınan huzur hakkında sınır ne kadardır.
Cevap : "74.500 tl ye kadar tek işverenden alınan huzur hakkı ödemeleri gelir vergisinden istisna " diye bir rakam yok. Bu bilgi yanlış bilgidir.
HUZUR HAKKI
A.Ş. Şirketlerin Yönetim kurulu başkanı ve üyelerinin yaptıkları bu hizmetlerinin karşılığı olarak, Türk Ticaret Kanunu’nun 394’üncü maddesinde görüleceği üzere, “Yönetim kurulu üyelerine, tutarı esas sözleşmeyle veya genel kurul kararıyla belirlenmiş olmak şartıyla huzur hakkı, ücret, ikramiye, prim veya yıllık kardan pay ödenebilir.’’
Limited şirketin temsili ve işlerin yürütülmesi ile görevli müdür veya müdürler kurulu üyelerine bu görevleri dolayısıyla huzur hakkı ödenebilir. (TTK madde 622,623.)
Müdür olmayan ortağa huzur hakkı ödenemez.
GVK 61. maddesinde Huzur hakkı Ücret olarak tanımlanmıştır. Şirketlerden veya diğer kuruluşlardan alınan huzur hakları için Asgari ücret kadarlık ücret ödemesinden hesaplanan GV ve DV istisnadır İstisna edilen tutarın üzerin de ödeme yapılır ise Fazlası için GV ve DV kesintisi yapılır
2024 YILINDA BİR TAKVİM YILINDA TEK BİR FİRMADAN ALINAN HUZUR HAKKI 3 MİLYONU AŞMASI HALİNDE YILLIK GELİR VERGİSİ BEYANNANMESİ VERİLECEK.
|