| 30.10.2024 10:27 |
(Üye)
|
Soru : merhaba üstat mükellef arabulucu aracılığı ile işçiye ödeme yapmış kıdem tazminatı izin parası ayrıca işçinin talep ettiği fazla ücreti de ödemiş bu fazla ücret bordroya yansıtmalı mı yoksa kanun kabul edilmeyene gider olarak mı dikkatte alınmalı bordroya yansıtılacak ise ne ödeme olarak dikkatte alınmalı vereceğiniz cevap için şimdiden teşekkür ederim.
Cevap : işçiye ödenecek;
- Kıdem tazminatı tutarının, hizmet erbabının çalıştığı süre dikkate alınarak en yüksek Devlet memuruna ödenen azami emekli ikramiyesini aşmayan kısmının gelir vergisinden istisna edilmesi, istisnayı aşan kısmın ise gelir vergisi tevkifatına tabi tutulması,
- İhbar tazminatı ile fazla mesai, yıllık izin ücreti, prim alacağı, ulusal ve genel bayram tatili alacağı ve hafta tatili ücretleri; 193 sayılı Kanunun 61 inci maddesi uyarınca ücret niteliğinde bir ödeme olduğundan gelir vergisi tevkifatına tabi tutulması, gerekmektedir.
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
