| 01.11.2024 20:57 |
(Üye)
|
Soru : merhaba , kurumlar vergisi mükellefiyiz. SGK -SGDP li olarak calışan bir personelimiz var. yaklaşık 8 yıldır bizimle çalışıyor. bu kişi ile İKALE SÖZLEŞMESİ yaparak iş sözleşmesi sona erdirilecek. talep işveren tarafından geldi. 1 - bu şekildeki işçi çıkışlarında , sgk işçi cıkış kodunu ne seçmeliyim ? 2 - işveren hem kıdem hem de ihbar tazmınatı ödemek zorunda mıdır? 3 - ilk defa ikale sözleşmesi ile işçi cıkaracagız. bu konuda neler dikkat etmem gerekiyor. işçinin aylık brüt maaşı 37.500,00.-TL dir. 07/2024 - 12/2024 dönemi kıdem tazmınatı tavanı : 41.828,42.-TL dir. biz ikale sözleşmesine istinaden bu kişiye, kıdem ve ihbar tazmınatına ilave olarak, 5 aylık maaş vermemiz gerekiyormuş. bu 5 aylık maaş BRÜT MAAŞ mı yoksa NET MAA Ş üzerinden mi olması gerekiyor ? yani eğer aylık brüt maaşı üzerinden verilmesi gerekiyorsa ; 37.500* 5 ay = 187.500-TL tutuyor. bu ödeme gelir vergisi - damga vergisi - ve SGK primine tabi midir ? tesekkurler
Cevap : Bozma (ikale) sözleşmesi iş sözleşmesinin feshi olmayıp, işçi ve işverenin anlaşması daha doğrusu ortak iradeleri ile iş sözleşmesinin sona erdirilmesidir.
İkale sözleşmesi, taraflar arasındaki önceden yapılan bir sözleşmenin sona erdirilmesini veya değiştirilmesini amaçlayan bir anlaşma olarak tanımlanabilir. İkale sözleşmesi çıkış kodu “22-Diğer Nedenler” olarak belirlenir.
ikale teklifinin kimden geldiğinde bağlı olarak ikale sözleşmesine istinaden genellikle çalışanlara kıdem ve ihbar tazminatı karşılığı ödenmekte, ayrıca tazminat, işsizlik tazminatı, iş kaybı tazminatı, iş sonu tazminatı, iş güvencesi tazminatı gibi adlar altında ek ödemeler yapılmaktadır.
Kanuna göre ödenen kıdem tazminatlarının hizmet erbabının 24 aylığını aşmayan miktarları gelir vergisinden istisna edilecek, ödenen kıdem tazminatı ile ikale tazminatı vs. tazminatların bu tutarları aşan kısımlarına ise istisna uygulanmayacak ve bunlar üzerinden gelir vergisi kesintisi yapılacaktır. Yani ikale sözleşmesinde öngörülen ödemelerin hangi adla yapıldığına bakılmaksızın toplam ödeme tutarından yasal kıdem tazminatına tekabül eden tutar istisna olarak düşülecek ve kalan tutar üzerinden gelir vergisi hesaplanacaktır
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
