| 01.11.2024 20:43 |
(Üye)
|
Soru : Eylül 2024' de ayrılan sigortalının kullanmadığı yıllık izin ücretleri için MUHSGK için fark tahakkuku oluşturulacaktır.
Eylül 2024'de eksik beyan edilen ssk primleri için verilecek düzeltmenin IPC'si ne kadardır? Bu idari para cezasının peşin ödenmesi halinde uygulanan indirin ne kadardır?
Saygılarımla.
Cevap : Sosyal Güvenlik Kurumuna yasal süresi dışında verilen aylık prim ve hizmet belgeleri 05510 sayılı Kanun numarası seçilerek işleme alınsa dahi, 5510/81-I bendinde öngörülen beş puanlık prim indiriminden yararlanabilmek için belgenin yasal süresi içinde verilmiş olması gerektiğinden, tahakkuk işlemleri sırasında Hazine tahakkuku oluşturulmayacaktır. Başka bir ifade ile süresi dışında verilen aylık prim ve hizmet belgesi 05510 sayılı Kanun numarası seçilerek işleme alınsa dahi beş puanlık prim indiriminden yararlanılması mümkün olamayacaktı
Bu bağlamda, ceza hukukunun temel prensiplerinden biri olan idari para cezalarında failin lehine olan kanun hükümlerinin uygulanması gerektiğinden hareketle, çalıştırdığı sigortalıları daha önce 05510 sayılı Kanun numarası ile bildiren bir işveren tarafından, yasal süresi dışında Kuruma kendiliğinden verilecek olan aylık prim ve hizmet belgelerinin de yine 05510 sayılı kanun numarası seçilerek işleme alınması gerekmektedir
Bu durumda,süresi dışında verilen belgeden dolayı hem beş puanlık prim indiriminden yararlanılamayacak, hem de ek nitelikte belge olarak işleme alınması nedeniyle sözkonusu belgeye aylık asgari ücretin iki katı aşılmamak kaydıyla belgede kayıtlı sigortalı başına aylık asgari ücretin sekizde biri tutarında idari para cezası uygulanacaktır.
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
