| 05.11.2024 13:29 |
(Üye)
|
Soru : Sayın Yetkili;
Şirkette çalışan 6 personel , ay bazında 15 (kısmi) gün bir firma da 15 gün başka firmada çalışmaktadır. Asgari ücret istinasından , her iki firmadanda yaralanabilir diye düşünüyorum. Bilgileriniz rica ederim. Saygılarımla..
Cevap : Bilindiği üzere, 7349 sayılı Kanunla, 193 sayılı Gelir Vergisi Kanunu ve 488 sayılı Damga Vergisi Kanununda yapılan değişikliklerle, 1/1/2022 tarihinden itibaren asgari ücret vergi dışı bırakılmış olup asgari ücretten gelir ve damga vergisi kesintisi yapılmamaktadır.
GVK’nın ücret ödemelerine ilişkin istisnaların yer aldığı 23/18. Maddesine göre; hizmet erbabının, ödemenin yapıldığı ayda geçerli olan asgari ücretin aylık brüt tutarından işçi sosyal güvenlik kurumu primi ve işsizlik sigorta primi düşüldükten sonra kalan tutarına isabet eden ücretleri gelir vergisinden istisna edilmiştir. Şu kadar ki, istisnayı aşan ücret gelirinin vergilendirilmesinde verginin hesaplanacağı gelir dilim tutarları ve oranları, istisna kapsamındaki tutarlar da dikkate alınarak belirlenir. Ödenecek vergi tutarı, bu suretle bulunan vergi tutarının içinde istisna tutara isabet eden kısım düşülmek suretiyle hesaplanır. İstisna nedeniyle alınmayacak olan vergi ilgili ayda aylık asgari ücret üzerinden hesaplanması gereken vergiyi aşamaz. Birden fazla işverenden ücret alanlarda bu istisna sadece en yüksek olan ücrete uygulanır. Ayrıca, 7349 sayılı Kanunla 488 sayılı Damga Vergisi Kanununda yapılan düzenlemeyle, asgari ücretin brüt tutarı kadar ücret damga vergisinden de istisna edilmiştir.
Bu işlem çalışılan her iki firmada da aynen yapılmalacaktır.
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
