| 29.11.2024 13:18 |
(Üye)
|
Soru : Merhabalar işyerimizde çalışmakta olan işyeri hekimimiz işveren tarafından çıkış yapılacak işçi ayda 7 saat yani 1 gün karşılığı 4 bin tl net ücret almaktadır. 6 yıldır bizde çalışmakta olup ilgili personel tarafımızdan kıdem ihbar ve yıllık izin kullanmadığını söyleyerek tazminatlarını ve haklarını talep etmektedir. Burada nasıl bir hesaplama yapılmalıdır.
Cevap : İşveren tarafından çıkış yapışmış ve haklı bir neden gösterilmemiş ise yani işçi Kıdem ve ihbar tazminatına hak kazanacak şekilde işten çıkarılmış ise;
Son net ücret brüte çevrilmelidir.
her ay için 1 gün
6 yıl için 6 gün brüt ücret hesaplanmalıdır.
yıllık izin ve ihbar da tam süreliye oranlanarak hesaplanmalıdır.
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
