| 04.12.2024 10:28 |
(Üye)
|
Soru : Merhaba,
Part-time ve çağrı usulü çalışanların yıllık izin kullandırma zorunluluğu var mıdır? Konuyla ilgili değerli görüşlerinizi rica ederiz.
Cevap : Yıllık Ücretli İzin Yönetmeliği'nin kısmi süreli ve çağrı üzerine çalışmalarda yıllık ücretli izin başlıklı 13'üncü maddesine göre "kısmi süreli ya da çağrı üzerine iş sözleşmesi ile çalışanlar yıllık ücretli izin hakkından tam süreli çalışanlar gibi yararlanır ve farklı işleme tabi tutulmaz denilmektedir.
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
