| 04.12.2024 10:34 |
(Üye)
|
Soru : Merhaba , size danıştıgım, işyerinde çalışan, psikiyatrı servisine yatış yapan personelimiz ile ilgilidir. 1 - biz bu personel ile ilgili hastaneden nasıl bir evrak almalıyız? 2 - hastane faturayı, hastanın kendisine mi yoksa firmamıza mı kesmesi gerekiyor? 3 - hastane SGK ile anlaşması oldugu ıcın, faturayı hastanın kendisine düzenlememiz lazım derse, bu durumda nasıl bir yol izlememiz gerekir? Benim şimdiye kadar yaptıgım bir işlem degil. yol gösterirseniz cok memnun olurum. tesekkurler
Cevap : İşçi sağlık harcamalarına ilişkin tarafınıza açıklma yapıldı.
Fatura hasta adına kesilir.İşgöremezlik belgesi ve rapor düzenlenir.
Gelir Vergisi Kanunu’nun kurumlar açısından da geçerli olan 40 ıncı maddesi, “İndirilecek Giderler” başlığını taşımaktadır.
Bu maddenin 2 no.lu bendinde ;
“Hizmetli ve işçilerin ……………… TEDAVİ VE İLAÇ ………. giderleri”
işletme gideri olarak kabul edilmiş ve hiçbir şarta ve parasal sınıra tabi
olmaksızın gelir veya kurumlar vergisi matrahının tespitinde gider veya maliyet olarak dikkate alınması öngörülmüştür.
KDV Kanunu’nun 29 uncu maddesinde mükelleflerin “…….faaliyetlerine ilişkin
olarak……” yüklendikleri KDV’leri indirebilecekleri hükme bağlandığı ve hizmetli ve işçiler için yapılan tedavi ve ilaç giderleri GVK’nun 40/2 nci maddesiyle “faaliyete ilişkin” gider sayıldığı için bahsi geçen giderlere ait olup usulüne uygun şekilde düzenlenmiş fatura ve benzeri belgeye istinaden KDV indirimi yapılabilmektedir.
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
