| 31.12.2024 12:53 |
(Üye)
|
Soru : Bir limited şirket çalışanına pay devri ile çalıştığı firmada ortaklık verildi. Ticaret sicil gazetesinde çıkan ilan ile aynı tarihte SGK otomatik olarak 4/b tescilini yaptı. Aylık prim bildirgesinde "21 - statü değişikliği" kodu ile 4/a'dan çıkışı verilecek. Firma, ortaklık tarihine kadar işçi olarak çalıştığı sürenin birikmiş kıdem tazminatını verme konusunda herhangi bir problem çıkarmıyor ancak tazminata hak kazanıp kazanmadığı konusunda net bir kaynağa erişemedik. Bu kişinin kıdem tazminatı durumu nedir? İyi çalışmalar dileriz.
Cevap : İşçinin Statü değişikliği iş sözleşmesinde esaslı değişiklikdir ve işçi kıdem tazminatına hak kazanmaktadır.
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
