| 06.01.2025 15:33 |
(Üye)
|
Soru : sn danısman
konu : EYT KAPSAMINDA EMEKLİLİK HAK EDEN PERSONELİN KIDEM TAZMİNATI ve YILLIK İZİN CRETİ
perseonel 31/12/2024 yıl itibarıyla eyt den emekli oldu
ve ara vermeden 01 ocak 2025 de giriş yapılarak çalışmaya devam edecek
kıdem tazminatı ödenecek veya isçi/isveren sözleşme yapacak
SORU: Kulanmadığı izin haklarını ÇALIŞMAYA DEVAM EDEN personele izin ücreti ödenir mi? tamamen ilişigi kesidiği sırada mı ödenir ?
tesekkürler
saygılar
Cevap : Bu işçi ile anlaşmanıza bağlı olup işçi çıkışında kullanılmayan izinlerin ücret olarak ödenmesi imkanı bulunmaktadır. 31.12.2024 çıkışı olan işçiye ödenmesi gerekir. işçi isterse işveren ile anlaşıp devam ettiği işinin ilerde son bulması halinde bu hakkını saklı tutmasını isteyebilir
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
