13.01.2025 10:47 |
(Üye)
|
Soru : Merhabalar, işe iade davasını kazanan işçiye boşta geçen süreler için brüt ücret hesaplanmıştır. Fesih sonrası 4 aya ilişkin sgk primleri ek verilmiştir. MuhSgk da gelir ve damga vergisini beyan edeceğiz. Şorum şudur: Brüt ücret boşta geçen sürenin şartlarına göre belirlendiğinden ve ücret bordrosunu göz önünde bulundurursak geçmişin asgari ücret istisnasına göre gelir ve damga vergisi hesaplayıp önümüzdeki beyanda bildirmeliyiz değil mi? Videoda bu şekilde anlatılmış, teyit etmek istiyorum.Doğru hesaplama şeklini sizden rica ederim. Teşekkür ederim.
Cevap : İlgili döneme ait yasal verilerle hesaplama yapmışsınız bu hesaplamanız dogru
Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından yayımlanan 18.06.2020 tarihli 2020-20 sayılı İşveren İşlemleri Genelgesi ile uygulama esaslarının belirlendiği görülmektedir.
Yönetmelik ve Genelge ile yapılan düzenlemeler ışığında; işçinin işe iadesi için kesinleşen mahkeme veya özel hakem veya arabuluculuk kararının kendisine tebliğinden itibaren 10 iş günü içinde işe başlamak üzere başvurmuş olması kaydıyla, işe başlatılsın veya başlatılmasın bu nitelikteki işçilere çalıştırılmayan süre için ödenen en çok 4 aya kadar ücret ve diğer haklar, akdin feshedildiği aydan başlanılarak ilgili ayların prime esas kazançlarına dâhil edilerek işsizlik sigortası primi de dâhil olmak üzere tüm sigorta kollarına ait primler kesilir ve bu süreler hizmetten sayılır.
|