21.01.2025 15:48 |
(Üye)
|
Soru : Maaş + prim ile çalışan personeli işten çıkarıldığında kıdem tazminatı nasıl hesaplanır
Örneğin; Maaş sabit 30.000 TL
Ancak prim Ocak 42.000 - Şubat 26.000 - Mart 56.000 - Nisan 18.000
Gibi yaptığı işe göre prim sürekli değişken oluyor
Bu durumda çalışan kıdem tazminatında hangi tutar dikkate alınmalıdır? Teşekkürler
Cevap : Kıdem tazminatı uygulamasında prim ödemeleri için olması gereken, ikramiye gibi düzenli bir ödeme şeklinde yapılıyorsa ve 12 ay boyunca ödenmiş ise kıdem tazminatı hesabında dikkate alınması gerektiği şeklindedir. On bir ay ödenmiş fakat bir ay dahi ödenmemiş olsa, kıdem tazminatı hesabına girmesi gerekmemektedir.
|