22.01.2025 10:28 |
(Üye)
|
Soru : 1- Ayda 22 gün çalışan firma (Cumartesi ve Pazar Çalışma Yoktur) günlük 240 TL yemek için yemek kartı verilmektedir. Bu durumda personel çıkış verildiğinde 240 TL günlük yemek ücreti aylık 5.280 TL
Kıdem tazminatında net ücret 5.280 TL olarak mı alınır?
Yemek ücreti nasıl kıdem tazminatında dikkate alınmalıdır?
2- 75.000 TL net maaş ve aylık 5.280 TL yemek kartı alan personelin ihbar tazminatı ödemesinde 8 haftalık kıdem tazminatı gibi tavan uygulanmayacak aldığı ücretin brütü üzerinden mi hesaplama yapılacaktır? Kolay gelsin
Cevap : 1. İşçiye nakit ve nakite ilişkin düzenli ödeme olarak verilen tutarlar Brüt ücrete eklenip giydirilmiş ücret bulunup kıdem tazminatına esas ücret oluşturulur.
2. ihbar tazminatı brüt ücret üzerinden hesaplanır.
|