31.01.2025 15:20 |
(Üye)
|
Soru : İyi günler, 31.01.2025 yılında işten çıkacak bir personelimiz var. İhbar tazminat hesabında 2024 yılında aldığı (2024 yılında 3 ayda bir hedef tutunca almıştır son dönem hedef tutmadığı için almamıştır) primleri dikkate alacak mıyız? Yoksa sadece Ocak ayı brüt ücreti üzerinden mi hesap yapacağız?
Cevap : 12 ay düzenli ödeme yok ise dikkate alınmayacaktır.
|