| 03.02.2025 19:55 |
(Üye)
|
Soru : sayın ilgili;
Personelin yemek kartına 15 bin tl kdv dahil olarak yükleniyor. Bordroya yansıtılırken bu bedel kdv hariç tutar olan 13.636,36 tl olarak mı yoksa 15.000 tl kdv dahil olarak mı yansıtılmalıdır?
Cevap : yemek kartı/çeki/kuponunun yemek bedeli ödemesi dışında nakit ya da nakit yerine geçecek şekilde başka amaçlarla kullanılma imkanı olmaması halinde, yemek kartı/çeki/kuponuna yüklenen tutar prime esas kazanca dahil edilmeyecektir.
Örnek : İşveren (A)’nın çalıştırdığı sigortalılara 15.000 TL tutarında yemek kartı vermesi ve söz konusu kartın yemek bedeli ödemesi dışında nakit ya da nakit yerine geçecek şekilde başka amaçlarla kullanılma imkanı olmaması halinde, yemek kartına yüklenen 15.000 TL’lık tutar prime esas kazanca dahil edilmeyecektir.
Ancak yemek kartı/çeki/kuponunun yemek bedeli ödemesi dışında nakit ya da nakit yerine geçecek şekilde başka amaçlarla kullanılma imkanı olması halinde, günlük 158,00 TL’lik tutar prime esas kazanca tabi tutulmayacak ancak bu tutarı aşan kısım sigorta primine tâbi olacaktır
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
