| 10.02.2025 10:37 |
(Üye)
|
Soru : Merhaba Üstad,
Şirket ortağına huzur hakkı ücreti bağladığımızda sigorta priminden istisna olarak bilgi edindim. Aklımda ufak bir soru işareti kaldı. Huzur hakkını maaş olarak kabul edilmediğinden sgk priminden istisna olarak adlediyor düzenli her ay tahakkuk ettirdiğimizde maaş gibi düşünülüp sgk prim kesintisi gerektirir mi? Şirket ortaklarına huzur hakkı kararı alıp gelir vergisi istisnasınıda kullanarak giderleştirme yapabilirmiyim
Cevap : Huzur hakkı ödenecek kişi, aynı yerde 5510 sayılı Kanunun 4-1/a kapsamında çalışıyorsa bu kişiye ödenecek huzur hakkı sigorta prime tabidir.
Huzur hakkı ödenecek kişi, aynı yerde 5510 sayılı Kanunun 4-1/b kapsamında çalışıyorsa bu kişiye ödenecek huzur hakkı sigorta prime tabi değildir.
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
