| 10.02.2025 08:59 |
(Üye)
|
Soru : Merhaba, Limited şirketi mükellefimiz 2 ortaklı tek müdür tarafından temsil ve ilzam edilmektedir. Şirket ortakları şirketten düzenli olarak maaş almak istemektedir. "TTK'nın 537. vd. maddelerinde belirli usul ve esaslar dairesinde şirket kår elde etmişse hissedarlara kâr payı dağıtılması öngörülmüştür. Şirket ortaklarının şirketten maaş almalarına yönelik yasal bir hakları bulunmamaktadır." denilmektedir. Bu maaşları Huzur hakkı adı altında yapabilir miyiz? İzlenilmesi gereken yol konusunda yardımınızı rica ederim. İyi çalışmalar.
Cevap : Limited şirket ortakları Şirketten maaş alamazlar .Müdür olanlar huzur hakkı alırlar Müdürü olmayan ortak maaş ve huzur hakkı alamazlar.
Limited şirketin temsili ve işlerin yürütülmesi ile görevli müdür veya müdürler kurulu üyelerine bu görevleri dolayısıyla huzur hakkı ödenebilir. (TTK madde 622,623.)
Müdür olmayan ortağa huzur hakkı ödenemez.
GVK 61. maddesinde Huzur hakkı Ücret olarak tanımlanmıştır. Şirketlerden veya diğer kuruluşlardan alınan huzur hakları için Asgari ücret kadarlık ücret ödemesinden hesaplanan GV ve DV istisnadır İstisna edilen tutarın üzerin de ödeme yapılır ise Fazlası için GV ve DV kesintisi yapılır.
MUHSGK BEYANANME KODU : 014
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
