| 11.02.2025 10:43 |
(Üye)
|
Soru : Merhaba üstadım,
Personel Kıdem tazminatına hak kazanabilmesi için aşağıdaki çalışma şartlarında çalışmıştır. 2012 yılında ilk defa işe girişi var. Şuan için 3500 günü mevcuttur. Şuan için çalıştığı işyerinde 6 yıl çalışması mevcuttur.
SGK dan kıdem tazminatına esas yazı için şartlar nelerdir. Şartları tamamladığında işverene yazıyı verdiğinde direkt olarak Kıdem tazminatını alabilir mi ?
Şimdiden ilginize teşekkürler.
Cevap : 15 yıl 3600 gün şartını yerine getiren ve kıdem tazminatı almaya hak eden çalışanların, 08.09.1999 tarihinden önce sigortalılık süresinin başlamış olması gerekmektedir. ve Kıdem Tazminatı ödenmesine ilişkin şartlardan birisi de 15 yıl ve 3600 gün sigortalılığın yerine getirilmesidir.
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
