| 19.02.2025 15:06 |
(Üye)
|
Soru : Sayın danışman, öncelikle kolay gelsin. Firmamızda şu an BES ( bireysel emeklilik sistemine) dahil çalışanımız yok. Daha önce girişleri yapılmış ve kendi istekleri ile sistemden ayrılmışlardı.
Bu arada 2022 yılında işe giren bir büro çalışanı yanlışlıkla-unutularak BES sistemine hiç giriş yapılmamış. Bu kişi halen çalışmaya devam etmekte. Bundan sonrası için nasıl bir yol izlememizi önerirsiniz, cezai durum nedir? Çalışanın zaten BES e girmeyi düşünmediğini söylemesi durumu ne ölçüde etkiler.
Yanıtınız için şimdiden teşekkürler.
Cevap : İşçinin işe alındığı tarihi takip eden yılbaşından itibaren BES kapsamına alınmalı ve iki ay içinde de cayma hakkı bulunmaktadır.
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
