| 20.02.2025 17:21 |
(Üye)
|
Soru : merhabalar,
işten askerlik sebebi ile kıdem tazminatını da alarak ayrılan bir personel askerlik bittikten sonra işverene başvurup işe alınma talebinde bulunursa işverenin yükümlülüğü nedir?almazsa tazminat ödemesi zorunlu mu?
Cevap : İşçi tazminatını alarak sözleşmesi fesih olmuştur. İşçi sayısının 30 ve üzeri olması halinde iş güvencesinden ve işe iade den bahsedilebilir. Bunun dışında işverenin bir yükümlülüğü bulunmamaktadır.
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
