| 06.03.2025 12:56 |
(Üye)
|
Soru : Merhaba,
2024 Gelir Vergisi Ücret Beyanı ile ilgili.
A.Ş.ye ortak olan bir kişi sgdp primi ödenerek üçret karşılığı çalışıyor. Aynı zamanda her ay huzur hakkı da alıyor.
Sorum:Huzur hakkı için alınan üçret ayrı işveren olarak değerlendirilir mi?
Teşekkürler.
Cevap : Ortak Huzur hakkı alamaz. A.Ş. lerde Yönetim kurulu üyeleri Huzur hakkı alırlar. Bu kurala rağmen Huzur hakkı ödemesi aynı mükelleften alınıyor ise 2. işveren sayılmaz.
A.Ş. Şirketlerin Yönetim kurulu başkanı ve üyelerinin yaptıkları bu hizmetlerinin karşılığı olarak, Türk Ticaret Kanunu’nun 394’üncü maddesinde görüleceği üzere, “Yönetim kurulu üyelerine, tutarı esas sözleşmeyle veya genel kurul kararıyla belirlenmiş olmak şartıyla huzur hakkı, ücret, ikramiye, prim veya yıllık kardan pay ödenebilir.’’
GVK 61. maddesinde Huzur hakkı Ücret olarak tanımlanmıştır. Şirketlerden veya diğer kuruluşlardan alınan huzur hakları için Asgari ücret kadarlık ücret ödemesinden hesaplanan GV ve DV istisnadır İstisna edilen tutarın üzerin de ödeme yapılır ise Fazlası için GV ve DV kesintisi yapılır
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
