| 21.03.2025 10:34 |
(Üye)
|
Soru : Merhaba, bir müşterimin işçisi 11 şubatta hastaneye gitmiş. Doktor 3 gün rapor vermiş ama işçinin haberi yok. İşçi o raporlu olduğu 3 günde çalışmış. Ben bildirgeleri yaparken raporlu personelleri lucadan sorguladığımda raporu gördüm. İşçiye sorduğumda,raporu bilmediğini söyledi. Raporu iptal ettirmek için hastaneye gitti ama 1 ayı geçtiği için iptal edemeyeceklerini söylemişler. Ben raporu onayladım. Bildirgeyi yaparken prim günü olarak 27 mi 30 gün mü vermem lazım? İşçi sonuçta çalışmış. Onaylanmış rapor varken 30 günden bildirgeyi verebilir miyiz? Teşekkürler...
Cevap : Eğer işçi 3 gün işe gelmedi ve çalışmadı ise eksik gün bildiriminde bulunulmalı
çalıştı ise Çalışmadı kutusunu işaretleyerek tam bildirimde bulunabilirsiniz.
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
