| 25.03.2025 10:30 |
(Üye)
|
Soru : Merhaba
İş yeri genel müdürü için hem maaş hem huzur hakkı ödendiği bir durumda, maaş bordrosunda sigorta tavanından bir hesaplama yapılıyor. Huzur hakkı için ayrı bir bordro hesaplaması yapılıyor. Huzur hakkı bordrosu için ayrıca SGK primi kesintisi yapılması gerekir mi? SGK tavanını maaş bordrosunda aştığı için huzur hakkı bordrosundan bir kesinti yapmak anlamsız olacak gibi.
Değerli görüşlerinizi rica ederim.
Cevap : Huzur hakkı ödenecek kişi, aynı yerde 5510 sayılı Kanunun 4-1/a kapsamında çalışıyorsa bu kişiye ödenecek huzur hakkı sigorta prime tabidir.Huzur hakkı ödenecek kişi, aynı yerde 5510 sayılı Kanunun 4-1/b kapsamında çalışıyorsa bu kişiye ödenecek huzur hakkı sigorta prime tabi değildir.
Bu durumda, sigortalılara, ücretinin yanı sıra prime esas kazanca dahil edilebilecek nitelikte ücret dışında ödeme yapılması halinde, bu nitelikteki kazançlar, prime esas günlük kazanç üst sınırının otuz katı aşılmamak kaydıyla prime tabi tutulacak, buna karşın her iki kazanç toplamının üst sınırı aşması halinde, ücret dışındaki ödemenin üst sınırı aşan kısmı, en fazla takip eden iki ayın prime esas kazanç tutarına dahil edilecektir.
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
