| 09.04.2025 14:52 |
(Üye)
|
Soru : MERHABALAR
4 ORTAKLI A.Ş. MİZ VAR.
1-ORTAK A.Ş. - YÖN.KUR .ÜYE. X A.Ş. ADINA - G.KİŞİ
2-ORTAK A.Ş. - YÖN.KUR. ÜYE.Y A.Ş. ADINA - G. KİŞİ
3-ORTAK A.Ş. - YÖN. KUR.ÜYE. Z A.Ş. ADINA - G.KİŞİ
4-ORTAK :GERÇEK KİŞİ.(SADECE ORTAK)
HER AY ORTAK BAŞINA 75.000 TL HUZUR HAKKI
ÜCRET ÖDEMESİ YAPMAK İSTİYORUZ.
SORULARIMIZ:
1-H.H.ÜCRET ÖDEMELERİ ŞİRKET ORTAKLARI A.Ş. ADINA MI VEYA TEMSİLCİ GERÇEK KİŞİ ADINA MI YAPILMALI?
2-GERÇEK KİŞİ ADINA DEĞİL DE ORTAK A.Ş.ADINA H.H. ÜCRET ALACAKLARI İÇİN E-FATURA'MI DÜZENLENMELİ ?
3-BAŞKA YAPILMASI GEREKEN İŞLEMLER NELERDİR? SGK VEYA GİB'DEN ÖZELGE ALMAYA GEREK VARMIDIR?
TEŞEKKÜRLER
Cevap : HUZUR HAKKI YÖNETİM KURULU ÜYELERİNE YAPILIR HUZUR HAKKI ÖDEMESİ BORDRO İLE YAPILIR. HUZUR HAKKI ÖDENEBİLMESİ İÇİN GENEL KURUL KARARI OLASI GEREKİR. KONU İLE İLGİLİ YASAL DÜZENLEME AŞAĞIDADIR.
ANONİM Şirketlerin Yönetim kurulu başkanı ve üyelerinin yaptıkları bu hizmetlerinin karşılığı olarak, Türk Ticaret Kanunu’nun 394’üncü maddesinde görüleceği üzere, “Yönetim kurulu üyelerine, tutarı esas sözleşmeyle veya genel kurul kararıyla belirlenmiş olmak şartıyla huzur hakkı, ücret, ikramiye, prim veya yıllık kardan pay ödenebilir.’’
GVK 61. maddesinde Huzur hakkı Ücret olarak tanımlanmıştır. Şirketlerden veya diğer kuruluşlardan alınan huzur hakları için Asgari ücret kadarlık ücret ödemesinden hesaplanan GV ve DV istisnadır İstisna edilen tutarın üzerin de ödeme yapılır ise Fazlası için GV ve DV kesintisi yapılır.
MUHSGK BEYANANME KODU : 014
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
