| 21.04.2025 15:51 |
(Üye)
|
Soru : İyi günler, bir firmamızın personeli ay içinde biri 3 gün diğeride daha sonra olmak üzere 1 gün istirahat raporu almıştır. Burada raporlar sistemden onaylanmıştır. Firmamız isteği doğrultusunda ilgili ay bordrosunda bu raporlar için maaştan kesinti yapılmamış ve personel tam zamanlı göstermiştir. Bu konuda yapılan uygulamada herhangi bir sorun olurmu, raporlu personelin tam ay gösterilmesi sebebiyle, bilgi alabilirmiyiz. İyi çalışmalar
Cevap : İşçinin sağlık raporu alıp işe gelmemesi halinde rapor onaylanır ve çalışmadığına dair bildirim girişi yapılır. İşveren bu işlemleri yaptıktan sonra atıfen kabilinden ücret ödeyip spek a tabi tutabilir.
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
