| 29.04.2025 13:15 |
(Üye)
|
Soru : SAYIN DANIŞMANIM MERHABALAR,
31.01.2025 TARİHİNDE DOĞUM ÖNCESİ ANALIK ÇALIŞMAZ İZNİ BAŞLAYAN KADIN PERSONEL
06.03.2025 TARİHİNDE DOĞUM YAPMIŞTIR.
İSTİRAHAT RAPOR TARİHLERİ NASIL HESAPLANACAKTIR ?
İSTİRAHATI NE ZAMAN BİTER ?
SAYGILARIMLA,
Cevap : Doktor tarafından verilen işgöremezlik raporunun onaylanması gerekmektedir.Rapor tarihlerini hastane hesaplamaktadır.
Doğumdan önce 8 hafta analık izni bulunmaktadır. doğum sonrası 8 haftalık ücretli izin süresinin tamamlanmasından sonra, isteği hâlinde 6 aya kadar ücretsiz izin alabilir. Bu süre, doğum sonrası ücretli izin süresine eklenir ve yıllık ücretli izin hakkının hesabında dikkate alınmaz.
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
