| 29.04.2025 14:12 |
(Üye)
|
Soru : Sayın İlgili,
2025 Mart dönemine ait bir ev hizmetlisi işvereni dosyasında, iki adet SGK tahakkuku oluşmuştur. Bu tahakkuklardan biri 5510 sayılı Kanun kapsamında teşvikli, diğeri ise teşviksizdir. İşverenin geçmiş dönemden herhangi bir borcu bulunmamaktadır.
Bilindiği üzere SGK, geçiş dönemi hatalarına ilişkin olarak tahakkukların kanuni süresinden sonra 5 gün içerisinde cezasız düzeltilebilmesine imkân tanıyan bir duyuru yayımlamıştı. Ancak söz konusu duyuruya ulaşamamam nedeniyle sizlere danışmak istiyorum.
Bu çerçevede; 2025 Mart dönemine ait teşviksiz olarak oluşmuş tahakkukun, teşvikli hale dönüştürülmesi (düzeltilmesi) mümkün müdür? Düzeltme işlemi için belirtilen 5 günlük süreden yararlanılabilir mi?
Bilgilendirmenizi rica ederim.
Cevap : Daha önce Kuruma belge türü veya kanun numarası hatalı seçilerek verilmiş olan aylık prim ve hizmet belgelerine ilişkin düzeltme amaçlı olarak yasal süresi dışında verilen aylık prim ve hizmet belgeleri, düzeltme ile fiili hizmet süresi zammı kazandırma hali hariç,
belgede kayıtlı sigortalıların aynı olması ve sigortalıların,
-prim ödeme gün sayısında değişiklik olmaması,
-prime esas kazanç tutarlarında değişiklik olmaması,
halinde, ayrıca incelemeye gerek kalmaksızın işleme alınır.
Aylık prim ve hizmet belgesi e-bildirge üzerinden Sosyal Güvenlik Kurumu'na verildikten sonra bazı düzeltmeler işverenin iptal veya ek belge vermesine gerek kalmadan müdürlükler tarafından yapılabilmektedir. Bazı düzeltmeler içinse iptal ve/veya ek aylık prim ve hizmet belgesi verilmesi gerekmektedir ki teşvik için düzeltme böyle olmaktadır.
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
