Danışmanlık Birimi

Tarih Gönderen
 20.05.2025 17:11 (Üye) Soru : Sayın Yetkili, Muhasebe işlemlerini yürüttüğümüz Anonim Şirketimiz’ e ait sermaye artırımı yapmak istiyoruz. Şirketin şu anki sermayesi 100.000,00 TL’sı dır. 4.200.000,00 TL’ sı daha artırım yapıp mevcut sermaye 4.300.000,00 TL yapmayı planlıyoruz. Artırılan 4.200.000,00 TL sermayesinin 87.968,57 TL’si Sermaye Düzeltmesi Olumlu Farkları’ ndan ve 4.112.031,43 TL’sı da şirket ortaklarının şirketten olan alacaklarından karşılanacaktır. Fakat şirketimizin öz varlığı 31.03.2025 tarihi itibari ile -3.985.199.45 TL’ sı negatif durumdadır. 6102 Sayılı Türk Ticaret Kanunu’ nun 376. Maddesine göre ; Örnek 1: (Özvarlığın eksi olması durumunda) Sermaye: 60.000 TL Öz varlık: -25.000 TL (eksi) Formül: ( Sermaye + Öz varlık) x 2 = Son Sermaye (60.000 TL + 25.000 TL) x 2 = 170.000 TL Sermayenin en az 170.000 TL’ye çıkarılması gerekli olup, artan 110.000 TL’nin tamamı ödenmelidir. Bu durumda 110.000 TL’nin ödemesi ile birlikte Tebliğ’de bahsedilen şekilde son sermaye, 170.000 TL’nin yarısı olan 85.000 TL ve kayıp olan 25.000 TL karşılanmış olur. Bu formülü uyguladığımız da artırmamız gereken sermaye hesaplaması aşağıda yer almaktadır. 100.000+3.985.199,45=4.085.199,45*2= 8.170.398,90 TL olmaktadır. Yani pay sahiplerinin 3.870.398,90 TL daha nakit sermaye artırımı yapması gerekiyor, bu nedenle başvurumuz Ticaret Sicil Müdürlüğü’nden iade edilmiştir. Şirketin pay sahiplerinin bu tutarda nakit sermaye payı ile sermaye artırımı yapabilecek finansal pozisyonları olmadığı için şirketin devamlılığı tehlikeye girmiş durumdadır. Bu durumda bize önerebileceğiniz yapmamız gereken başka bir çözüm önerisi var mıdır?

Cevap : .TTK 376. maddedeki belirtilen orana ulaşabilmek için nakit artışın yapılması gerekir .
 
 
 

İSMMMO Hakkında

Geleceğe yönelik projeleriyle, üyelerinin gelişimini sağlayan; Şeffaflığı, denetimi, yeniliği savunan ve çevre sorunlarına duyarlı; Toplumumuzun aydınlatılmasına, akademik, mesleki kamuoyuyla güçlü işbirliği yaparak ekonomik kalkınmaya katkı sunan, lider kurum olmaktır.