| 30.05.2025 11:28 |
(Üye)
|
Soru : Merhaba
İnşaat işinde personeller maaşları gecikince 4 gün boyunca işyeri gelmiş ancak çalışmadan oturmuşlardır
Bu durumda personelin 4 günlük çalışmadan oturmaları sonucu eksik gün olarak yapılıp sebebi ne yazılmalıdır ve maaşlarından 4 günlük kesinti olmalı mıdır? Not İşyeri sendikalı bir işyeri değildir
İşyerine gelinip çalışılmayan günler cumartesi pazar pazartesi salı günleridir bu durumda pazar günüde kesilmeli midir?
Teşekkürler
Cevap : 4857 sayılı Kanunda ise işçiye ödenecek ücret güvence altına alınmış ve işçi ücretinin yirmi gün içinde ödenmemesi durumunda, işçinin iş görme edimini yerine getirmekten kaçınabileceği açıkça düzenlenmiş ve iş görmekten kaçınmanın toplu bir nitelik kazanması halinde dahi bunun kanun dışı grev sayılamayacağı kurala bağlanmıştır. Ücreti ödenmeyen işçinin alacağı konusunda takibe geçmesi ya da ücreti ödeninceye kadar iş görme edimini yerine getirmekten kaçınması, iş ilişkisinin devamında bazı sorunlara yol açabilir. Bu bakımdan, işverenle bir çekişme içine girmek istemeyen işçinin, haklı nedene dayanarak iş sözleşmesini feshetme hakkı da bulunmaktadır.
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
