| 02.06.2025 11:22 |
(Üye)
|
Soru : Günaydın.Bir firmamızda Nisan/2025 döneminde puantaj uygulanması atlanan bir çalışan için 1 gün yerine 30 gün çalışma gösterilmiş.Bunu düzeltmek için elektronik olarak iptal ve ek yapmaya çalıştığımızda yasal süresinde olarak veremiyoruz.Yasal süresi dışında seçeneği dışında bir seçim yapma şansımız var mı? Yasal süresi dışında seçerek verilince İPC uygulanır mı?Ne kadar cezası var?Teşekkür ederiz.
Cevap : Ek ve iptal yasal suresi dışında olarak verilir.
SGK prim alacağında meydana gelecek düşüş ile ilgili firma incelemeye sevkedilecektir.
İşçinin özlük dosyası tamamlanmalı ve puantaj kayıtlarına ilişkin iş sözlemesi ve onaylı puantajlar hazırlanmalıdır.
Yapılan düzeltmeler için ;
Belgenin ek olması halinde, aylık asgari ücretin iki katını
geçmemek kaydıyla her bir ek belgede kayıtlı sigortalı
sayısı başına,
Aylık asgari ücretin
1/8 i
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
