| 04.07.2025 10:17 |
(Üye)
|
Soru : Merhaba, 12.07.2024 / 12.07.2025 tarih aralığına ait bir yıllık BELİRLİ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMESİ 'ne istinaden işçinin bir yıllık çalışma süresi için KIDEM TAZMİNATI hakkı doğar mı?.. Kolaylıklar dilerim.
Cevap : Belirli süreli iş akdinde sürenin bitimi ile kendiliğinden sona erdiğinde ( infisah ) işveren tarafından yapılmış bir fesih söz konusu olmadığı için kıdem tazminatı hakkı doğmamaktadır.
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
